お客様のお役に立ち、そして地域社会に貢献することが使命だと思っております。今後も更にイノベーションを積み重ね、お客様や地域になくてはならない会社へと 成長していきます。
私たちのよかとこ 「人的資産」「組織・技術資産」「風土資産」
有能な営業
自社だけでなく、お客様目線での営業やサービスの開発を通し、地域活性化を図っています。
マーケットドライバー
お客様と一番接するドライバーさんがあらゆる情報を現場から収集し、自社サービス強化とお客様満足向上を図っています。
物流経営士
自社だけでなく、お客様目線での営業やサービスの開発を通し、地域活性化を図っています。
運航管理者
同規模企業水準を上回る4名の国家資格者が、日々の安全な運行に努めています。
安全優良ドライバー
無事故無違反・交通安全への意識が高く延着等への対応も迅速に行なっています。
顧客別システム管理体制
受注から入荷・出庫・輸送・荷卸しまで、他社にないオンリーワンの顧客別システムにより大手との取引を可能にします。
安全のための技術投資
デジタルタコグラフや安全運転システム「ECO-SAM」を導入し、毎月優秀ドライバーには表彰を行い、報酬金を支給しています。
定年制の廃止
長年勤めて得た技術・知識を若手社員に指導していただくことで、若年層の育成を図ります。2016年には国の「高年齢者雇用開発コンテスト」にて大臣賞を受賞しました。
学ぶ風土
経営誌を活用した勉強会を月に1回開催し、自由闊達な意見交換を行なっています。
高い定着率
風通しの良い働きやすい環境を整えることにより、勤続年数10年以上の社員さんが15名います。
